专业介绍 :

本专业面向海南自贸港建设及数字经济发展需求，培养系统掌握人力资源管理专业基础理论、知识与技能，掌握数字化决策工具，具备良好职业素养、健康人格、管理思维及多项实践创新能力，能在海南及国内企事业单位和政府部门从事人力资源管理相关工作的高水平应用型人才。

专业依托吉利集团等企业实践平台与产业学院，对接企业数字化转型对人力资源管理人才的素质和能力需求，及时修订培养方案，突出数字化课程、实习实训、学科竞赛及创新创业的应用型人才培养，与用友等企业共建数字化实训平台，推行“双创 +”复合型数字化人才培养模式。学生就业能力强，就业层次高，职业发展能力突出，用人单位反馈满意率高。随着自贸港建设及数字化人才需求增长，人力资源管理专业就业前景广阔。

核心课程 :

专业构建“理论 + 实践”双轮驱动的课程体系，核心课程涵盖管理学原理、劳动经济学、管理统计学及软件应用、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、绩效管理体系设计、工作分析、薪酬管理、培训与开发、人员测评与选拔技术、员工关系管理、管理沟通等。

毕业去向 :

人力资源管理专业毕业生总体就业情况良好，就业率达到95% 以上。就业单位包括但不限于：吉利汽车集团、海南航空、苏州银行、北京链家集团等；深造院校包括但不限于：美国哥伦比亚大学、法国巴黎高等商学院、英国曼切斯特大学、马来西亚理工大学、中国人民大学、四川师范大学、江苏大学、湖州师范学院、云南师范大学、海南大学等。2020 级蒋雪韵同学就职于吉利汽车集团，黄鑫淼、武晶两位同学因表现优异留校任职，王斌斌同学考上贵州民族大学硕士研究生，2022 级（专升本）杨昊俣同学考上马来西亚理工大学硕士研究生。